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favorable repercusión económica que debe representar
para el impulsor del proyecto, al menos, lo suficiente para
incentivar la continuidad de ese espíritu innovador. ¡El
riesgo asumido debe merecer la pena!
Esas soluciones y mejoras se traducen en cifras
incontestables, los medicamentos innovadores
comercializados entre 2004 y 2009 fueron los responsables
del 73% del aumento de esperanza de vida de 1,74 años,
registrado en este periodo a nivel global.
En concreto, como ejemplo, la cifra de nuevos
tratamientos disponibles contra el cáncer pasó de 15 a 129.
En el mismo periodo, los supervivientes al cáncer solo en
Estados Unidos crecieron de 4,57 a 11,7 millones de
personas.
Otro caso llamativo es el del VIH. La aportación de las
terapias antirretrovirales a mediados de los 90 redujo la
mortalidad por SIDA un 90%. O los nuevos tratamientos
contra la Hepatitis C, que están prácticamente erradicando
la enfermedad con tasas de curación próximas al 1000%.
Y todo esto es posible también gracias al personal
enormemente cualificado con el que contamos. Somos
fuente de empleo de calidad y de empleo estable. Poniendo
especial interés en este ámbito mediante la incorporación a
nuestros equipos laborales del talento más joven y
preparado, el que tienen los recién salidos de su formación
universitaria, pero que son los llamados a protagonizar los
hallazgos e innovaciones más importantes en el ámbito de
las ciencias de la salud en las próximas décadas. Debemos
revertir la tendencia de ver salir al exterior a los jóvenes
más talentosos por falta de oportunidades en su entorno
más próximo, y debemos conseguir que, si lo hacen,
vuelvan con sus experiencias adquiridas y las reviertan en
conocimiento.
La industria farmacéutica española da empleo directo a
alrededor de 40.000 personas y genera otros 160.000
puestos de trabajo más, entre indirectos e inducidos.
Además, nuestro personal presenta la mayor proporción de
toda la industria española de dedicación a actividades de
I+D. Alrededor del 12% de nuestros trabajadores se
dedican a estas tareas.
También es una buena muestra de nuestro decidido
compromiso con la sociedad la actividad que las distintas
compañías farmacéuticas desarrollan en el ámbito de la
formación, tanto interna –entre sus propios colaboradores-
como externa –dirigida a profesionales sanitarios o
representantes de pacientes.
Con respecto a los profesionales sanitarios, la industria lealtad hacia las Administraciones Públicas, soportando, en
farmacéutica ha asumido la responsabilidad de facilitar y
participar en la formación continuada de médicos,
farmacéuticos, enfermeros y demás trabajadores sanitarios
del Sistema Nacional de Salud. En este ámbito, las
compañías organizan y colaboran en la celebración de
congresos científicos y otros eventos formativos para estos
colectivos que permitan a nuestros profesionales sanitarios
estar a la vanguardia de la Ciencia en el mundo.
Creemos en las alianzas y en el esfuerzo compartido
para mejorar la salud de los ciudadanos y con ese objetivo
@Real Academia Nacional de Farmacia. Spain
trabajamos codo con codo también con los farmacéuticos y
otros agentes sanitarios. En esta línea, estamos poniendo
en marcha un ambicioso proyecto para contribuir a mejorar
la adherencia a los tratamientos y hacer así frente a un
importante problema para nuestro sistema sanitario. Somos
conscientes del riesgo en salud e ineficiencia económica
que supone una deficiente cumplimentación terapéutica,
pues asumiendo el grado de responsabilidad que nos
corresponde, debemos aunar esfuerzos para atajar el
problema y convertirlo en una verdadera oportunidad,
poniendo al medicamento donde se merece, un activo de
valor incalculable, que vela por la salud y que resulta
disponible gracias al esfuerzo de todos.
Debemos trabajar para que la sociedad comprenda el
valor que tiene un tratamiento y la enorme importancia de
cumplirlo de forma completa para lograr, por un lado, los
objetivos terapéuticos potenciales que tiene el
medicamento y, por otro, asegurar el mejor uso de los
recursos sanitarios y, en definitiva, contribuir a mejorar la
eficacia y eficiencia de nuestro sistema. Es una magnífica
oportunidad para que farmacéuticos de oficina de farmacia
e industria trabajemos conjuntamente para poner en valor
la contribución del medicamento mediante la promoción
de su uso responsable.
Y todas estas relaciones que mantenemos con otros
colectivos del entorno sociosanitario (pacientes,
profesionales, instituciones) debemos desarrollarlas de
acuerdo a los más elevados estándares de ética y
transparencia. Por eso, desde 2002, la industria
farmacéutica innovadora española se rige por un sistema
de autorregulación, reflejado en nuestro Código de Buenas
Prácticas, que desde el año pasado tiene una nueva versión
que hace especial hincapié en transparentar las relaciones
de los laboratorios con profesionales y organizaciones
sanitarias.
Es una prueba de la mejora continua del sector con los
mayores niveles de exigencia ética y de responsabilidad
para reforzar más la confianza de la sociedad en el sector
sanitario. Esta iniciativa, que probablemente no tenga
precedentes en ningún otro ámbito industrial, demuestra
que este sector se adecúa a los tiempos y exigencias
actuales, y corrobora que se trata de uno de los más
comprometidos con su entornos y actividad.
No quisiera tampoco dejar de resaltar que nuestro
compromiso y responsabilidad con la sociedad española se
ha hecho notar especialmente en los últimos años en el
ámbito de nuestra aportación a la sostenibilidad del
sistema sanitario público.
Todo el sector farmacéutico, no solo la industria,
también las farmacias, ha dado muestras sobradas de su
los años más duros de la terrible crisis económica que
hemos vivido, un tercio de toda la reducción del gasto
sanitario público ocurrida entre 2009 y 2013. La factura
farmacéutica en oficina de farmacia se ha reducido un
26,4% (3.400 millones de euros al año) desde mayo de
2010, situando el gasto per cápita a niveles de 2003 y por
debajo de la media europea en diversos indicadores. Los
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